Projecten
Voorbereiden en implementeren van P&O-projecten
– verzuimmanagement
– contractbeheer
– personeelsontwikkeling en competentiemanagement
Interim
Tijdelijke en flexibele P&O inzet
P-inbedrijf is een interim-P&O-oplossing bij zwangerschapsverlof of ziekte van uw eigen P&O-personeel.
Hulp voor ondernemers zonder P&O-er
P-inbedrijf helpt mkb-ondernemers met personeel op de loonlijst en behoefte aan ondersteuning in personeelszaken.lees verder
P-INBEDRIJF
P-inbedrijf helpt mkb-ondernemers met personeel op de loonlijst en behoefte aan ondersteuning in personeelszaken.
P-inbedrijf adviseert over wat u als ondernemer mag en moet doen als het om uw personeel gaat. De veranderingen in onder andere wet- en regelgeving zijn dusdanig dat u het er niet ‘even bij kunt doen’. Ik help u weer grip te krijgen op personele aangelegenheden. Denkt u bijvoorbeeld aan het reduceren van ziekteverzuim, het aanpassen van uw arbeidscontracten aan de wet en het verbeteren van functioneren van uw medewerkers.
P-inbedrijf kent uw rechten en plichten en draagt praktisch werkbare oplossingen aan.
OVER MIJ
Ik ben een gedreven vakvrouw met jarenlange ervaring in P&O-functies in diverse branches. Ik ben sterk op de inhoud en de praktische toepassing van P&O-zaken.
Dat kan gaan om alledaagse kwesties als ‘Hoe pak ik een slecht functionerende medewerker aan?’ en ‘Hoe breng ik mijn personeelskosten terug?’. Ook buig ik mij graag over strategie. Zo heb ik ooit een prijswinnend project opgezet om talentvolle stagiaires structureel aan het bedrijf te binden. Als mijn ontwerp en uitvoering van beleid leidt tot innovatie, verbetering en kostenbesparing dan maakt dat mijn dag.
Mijn sterke kant is dat ik mensen in de organisatie op een praktische manier adviseer, ondersteun en begeleid bij personeelsvragen. Ik heb een actieve rol gespeeld in projecten om ziekteverzuim substantieel te verminderen, medewerkerstevredenheid te verhogen, functionerings- en beoordelingscyclus te implementeren. Daarnaast was ik betrokken bij een reorganisatie om een bedrijf na een strategiewijziging de toekomst in te begeleiden. Dat leidde altijd tot efficiënter werken en lagere kosten.